책소개

 

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일터의 성소수자들, 노동권을 말하다!

 

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그동안 성소수자 차별의 문제는 많이 가시화되었으나 사회의 인식은 크게 진보하지 못하였습니다. 대부분의 성소수자들은 노동자로서 살아가지만, 견고한 차별적인 분위기 속에서는 커밍아웃조차 쉽지 않습니다. 또한 지금까지 성소수자들이 일터에서 겪은 일은 단지 성소수자라는 사실을 드러내는 순간 아웃팅 될 수 있다는 두려움에 가려 여성, 병력, 나이, 학력 등의 차별 문제가 성소수자 차별과 연결되어 있는 지점들이 본격적으로 논의되거나 이야기되지 못했습니다. 이로 인해 성소수자는 일터에서 더욱 가려지는 악순환이 발생합니다.  

성소수자 노동자들의 일할 권리를 드러낼 때, 일터에서의 성소수자 차별에 대한 실마리를 찾을 수 있을 것입니다. 이에 행성인에서는 『성소수자 노동권 연속토론회 일터의 성소수자들, 노동권을 말하다!를 개최하여 구체적으로 무엇이 차별인지 짚고, 성소수자 노동자, HIV감염인, 트랜스젠더퀴어 각 당사자의 목소리로 일터 차별의 문제를 공론화하여 성소수자 노동권의 현실과 과제를 정리하는 자리를 마련했습니다.  

연속토론회에서 나온 내용을 본 자료집에 담았습니다. 성소수자 노동자의 권리 보장을 위해 필요한 핵심 이슈를 알기 쉽게 정리하였고, 성소수자 평등한 일터를 위해 각자의 위치에서 할 수 있는 방안을 제시하였습니다. 본 자료집이, 성소수자 노동자들이 자연스럽게 일터에서 커밍아웃하고 지지받는 환경을 만들어가는 데 도움이 되기를 기대합니다.   

 

※ 목차

들어가며 02

 

한국 사회 성소수자 노동운동의 현황 04

 

성소수자 노동권의 주요 쟁점과 과제

- 성소수자 노동자 인터뷰 결과 발표 16

- 나, 성소수자 노동자 30

- 트랜스젠더의 노동권과 건강권 40

- 사례를 위주로 한 트랜스젠더 노동실태 48

- 일하는 HIV 감염인, 당연한 사실에 익숙해지기 56

- HIV감염인의 노동권 현실 61

 

성소수자 x 노동자가 함께 그리는 평등한 일터

- 성평등한 모범단협과 평등한 조직문화로 가는길 76

- 최대산별노조면 퀴어도 많은가요? 79

- 노동조합 어디에나 퀴어가 필요하다 83

- ‘일하는 성소수자 사업’ 이야기 89